南潯區
南潯推進對口支援地區就業扶貧
發布時間:2019-12-03信息來源:中國湖州門戶網字體:【

  開動“職通車”暢通脫貧路


  “南潯距離廣安雖有1000多公里,但在這里工作,我仍然能夠感受到家庭般的溫暖。”近日,在南潯區浙江海達門控有限公司上班的洪其梅現身說法,安撫新來該區就業的廣安區建檔立卡人員的不安情緒,她表示,對南潯區人力社保局給她安排的工作十分滿意。像洪其梅這樣的建檔立卡人員只是南潯開展就業幫扶專項活動的一個縮影。
  今年以來,南潯區人力社保局嚴格落實“不忘初心、牢記使命”主題教育要求,把推動東西部地區扶貧勞務協作作為重要政治任務,積極開展對口支援地區的就業幫扶。截至目前,已經開展就業幫扶專項活動10次,150余家企業參與,提供用工崗位2576個,吸納38名建檔立卡人員來潯就業。
  就業是最大的民生,就業是最有效最直接的脫貧方式。“授人以魚不如授人以漁,扶貧要先‘扶志’,激活脫貧的‘原動力’。”南潯區人力社保局相關負責人表示,對建檔立卡人員,該局依據他們的年齡、能力、需求等精準對接轄區企業,安排合適的就業崗位,提升就業能力,激活內生動力。
  建檔立卡人員唐本強是落戶南潯·廣安東西部扶貧協作產業園沃克斯的電梯維修工,只有高中學歷,在進行了3個月的培訓及2個月的輪崗學習后,唐本強取得了《特種設備工作操作證》。今年,唐本強被委派到廣安區沃克斯電梯從事維修工作,“能實現在家門口找到一份好工作,感覺實在是太好了,感謝南潯區人社局工作人員的熱情幫忙。”唐本強說。
  此外,為確保就業幫扶專項活動取得“高實效”,南潯區人力社保局全力做好后期跟蹤保障服務工作,密切保持聯系,通過多項舉措,努力做到情感留人,待遇留人,政策留人,環境留人,讓建檔立卡人員留得下,干得好,實現增收脫貧。一方面,要求企業提高社會責任感,為貧困勞動力開辟綠色通道,提供舒適的住宿條件;另一方面,工作站人員定期電話回訪,落實就業幫扶政策。據統計,今年10月底前已發放就業補貼、探親補貼、租房補貼、交通補貼等各類補貼累計33.4萬元。(湖州日報)


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